教員が転職サイトを使うメリットとは？厳選5サイトを元教師が紹介

教員が転職サイトに登録するメリットはあるの？おすすめの転職サイトを知りたい！

こんなお悩みを解決します。

教員からの転職を考えてどこの転職サイトに登録すべきか悩んでいませんか？

転職サイトはたくさんありますが、教員向けの転職サイトは実際に使ったことのある人に聞くのが一番ですよね。

教員向きの転職サイトに登録すれば、求人検索の精度が上がり時間を無駄にせずに希望の求人に出会うことができます。

転職を視野に入れている方や教員におすすめの転職サイトを知りたい方は是非読んでみてくださいね。

※すぐにおすすめの転職サイトを知りたい方はこちらをクリックすると該当箇所までジャンプします。

転職サイトとは？

 

	転職エージェント	転職サイト
転職活動のペース・気軽さ	△（担当者と話し合いながら進める）	○（すべて自分のペース）
求人数	〇（転職サイトに比べると限られるが、非公開求人もある）	〇（求人数は多い）
非公開求人への応募	〇（できる）	×（できない）
求人の質	〇（企業の情報はエージェント側が把握）	△（どんな企業かは自分で調べないとわからない）
転職サポート	〇（履歴書・職務経歴書の指導・添削、面接対策が受けられる）	×（なし）

 

※転職エージェントの詳細は、教員の転職には転職エージェントが必須！おすすめ10社を元教員が厳選をご覧ください。

一方、求人紹介や提出書類の添削・面接対策などの転職サポートを行ってくれるのは転職エージェントというサービスです。どちらも利用は無料でできます。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは、自分のペースで転職活動を進められることです。

求人検索や応募を自分一人で好きなように進めていけます。すぐに転職する気がない人でも気軽に求人を検索して眺められる気軽さが魅力ですね。

転職サイトのデメリット

逆に、転職サイトのデメリットは下記２つです。

非公開求人とは、転職サイトや企業ホームページに掲載されていない求人のことです。

これらの理由で、ネット上に出ていない求人（非公開求人）が数多く存在します。

転職サイトの求人検索では出てこない非公開求人に応募するためには、転職エージェントに登録して紹介される必要があります。

したがって、リクナビNEXTなどの転職サイトと転職エージェントを併用して転職活動を進めていくことが転職成功のコツです。

教員におすすめの転職サイト5選【リクナビネクストには登録必須】

現実的に教員でも登録・利用（求人応募）ができるものを、転職経験者の元同僚やSNSなどで実際に使ったことのある方の声を元に5つ厳選しました。

転職サイトに登録するならば、業界最大手で豊富な求人数を誇るリクナビNEXTがもっともおすすめです。

ですが、転職サイトごとに便利な機能や独自案件を有しています。登録は無料なので気になるところを併用する方法もあります。

それぞれの特徴を紹介していきますね。

①「リクナビNEXT」求人数NO.1！転職希望者は登録必須

数ある転職サイトの中でも会員数・求人数ともにトップクラスなのが「リクナビNEXT」です。転職者の8割が利用していると言われています。

人材業界大手のリクルートが運営しており、転職サポートを行うリクルートエージェントのノウハウを元に開発されたグッドポイント診断であなたのアピールポイントを客観的に分析してくれます。

職務経歴や転職希望条件などを登録しておくと、あなたに興味を持った 求人企業や転職エージェントから直接オファーが届きます。

運営元のリクルートキャリアは全国に営業所を持っているので、首都圏の大手・ベンチャー企業から地方の中小企業までさまざまな求人が揃っています。

Iターン、Uターンでの転職を視野に入れている方にも役立ちます。

リクナビネクストは求人検索機能も優れています。

職種や勤務地、雇用形態などの基本的な条件だけではなく、休日・残業時間・学歴・服装・退職金などで細かく絞り込みができます。

求人検索・応募・企業とのやりとりがすべて専用アプリ内で完結するので隙間時間にサクッと確認でき、情報の管理に困りません。

リクナビNEXTは圧倒的な求人数と検索機能が魅力です。

幅広い求人を見ているだけでも視野が広がるので、転職希望の方は登録をおすすめします。

無料登録する（公式サイト）

②「doda（デューダ）」20代後半～30代向け求人が豊富！転職エージェント一体型

doda（デューダ）は転職サイトでありながらdodaエージェントサービス（転職エージェント）と一体化しているのが特徴の転職サイトです。

20代後半～30代向けの求人が質・数・幅ともに豊富で、大企業から中小企業まで充実しているのが特徴です。

「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つコンテンツにも定評があります。

優良企業を見逃したくない方は、非公開求人も紹介してくれるエージェントサービスとともに登録してみてください。

無料登録する（公式サイト）

③「マイナビ転職」マイナビ独自案件アリ！20代・30代向け転職サイト

「マイナビ転職」は20代から30代向けの求人が豊富で、同じく若手向けの転職サポート・求人紹介を行うマイナビエージェントも展開するマイナビグループが運営しています。

マイナビだけの独自案件があるので掘り出し物の案件に出会える可能性があります。リクナビNEXTと合わせて登録すると選択肢が広がります。

地方案件も多く取り扱っており、若者をターゲットにしているためかアットホームな雰囲気の企業が多い印象です。

若手向け求人や独自案件を見たい方は登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

④「ミイダス」無料の適性チェックであなたの強みがわかる！

ミイダスは、プロフィールを見た企業からスカウトをもらうのを待つシステム。

オファーが来ると書類選考をパスした扱いになるのでいきなり面接に進めます。転職活動の時間を短縮できますね。

教員の転職事情は厳しいので転職サイトからの自己応募だと書類選考すら通過できないことが多々あります。

気になる企業からのオファーに返信すると、いきなり面接に進めるのは大きな利点です。

職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性のいい上司・部下のタイプなど、ビジネスマンとしてのあなたのコンピテンシー（行動特性）を分析できます。無料で診断できるので職種に迷っていたり、視野を広げたい方には役立つ機能です。

ミイダスは履歴書や職務経歴書の作成不要、登録時の質問に答えるだけで簡単に登録できます。

キャリアに応じて質問事項が変わるので答えにくい項目はほぼありません。

自分に近い属性の転職者の実績データをもとに、自分の年収予想の診断も可能です。

※3分で登録完了

無料登録する（公式サイト）

⑤「Wantedly（ウォンテッドリー）」

Wantedly（ウォンテッドリー）は少し変わった転職サービスでいわば「シゴトのSNS」（公式サイトより）。

年収や福利厚生などの条件面ではなく、「自分が今後やりたいこと」「会社が目指すこと（企業のビジョン）」を軸に企業を検索するシステムです。

「カジュアル面談」と言って、条件が合えば書類を応募する前に企業の方と面談ができるのが特徴。

「カジュアル面談」はこちらから応募することもできますが、企業からオファーを受けることもあります。事前に企業のことを知り、自分のことも知ってもらえるのはメリットですよね。

大企業や福利厚生、年収などの条件を重視する方は検索しづらいのでリクナビNEXTなど他の転職サイトと併用するといいですよ。

無料登録する（公式サイト）

教員が転職サイトを利用する2つのメリット【転職しなくてもOK】

すぐに転職する気がない人でも、転職サイトに登録してみるといいことが2つありますよ。

①自分の強みを発見できる

転職サイトは自己分析に役立ちます。

このように、すぐに転職しない方でも教員以外の業界・職種を知れたり、自己分析ツールを利用して自分の興味や強みを発見したりできます。

おすすめの転職サイトでも紹介しましたが、ミイダスという転職アプリには、質問に答えていくとあなたのアピールポイント（強み）を診断してくれるコンピテンシー診断という機能があります。

②心のよりどころになる

いろいろな求人を眺めていると、自分の労働環境を見直せたり、勤務中の心のよりどころができたりします。

みずき

私は教師の仕事で辛くなったときに求人サイトを眺めてました。「たくさんの求人があるからいつでも辞められる！」と思えて精神的に救われたんですよね。

個人的には夜勤をしたくなかったのでやっぱり教員の仕事も悪くないかもと思えました。

教員やってて辛いな～と思ったら一度転職サイトを眺めてみるのもいいですよ。

転職サイトを使った転職活動の流れ

転職サイトと転職エージェントを併用した転職活動は下記のように進みます。

みずき

気になる求人があったら転職エージェントの担当者に相談してみるといいですよ。

具体的な流れについては、教員の転職には転職エージェントが必須！おすすめ10社を元教員が厳選で詳しく解説していますのでご覧ください。

転職サイトを活用して教員以外の可能性を発見しよう！

教員の転職は難しいと言われます。

ビジネス感覚に乏しい・即戦力になりにくい・偉そうで扱いにくいなどと思われがちで、転職サイトから直接応募すると教員という肩書だけで機械的に落とされてしまう可能性があります。

そのため、転職サイトで探した求人であっても、転職エージェントを経由して推薦状付きの紹介という形で応募した方が書類選考の通過率は確実に高まります。

求人を探すときには、圧倒的な求人数を誇るリクナビNEXTがもっともおすすめです。

転職サポートを合わせて受けたい方は、転職エージェントも活用して転職活動を進めてみてくださいね。

今回は以上です。