こんな悩みを元教員の私が解決します。
せっかく頑張って教員になったのに、現場に出てみたら理想と全然違いますよね。
授業がうまくいかなかったり生徒になめられたり、でも同僚教員は誰も助けてくれない。私も20代のときに経験して毎日辞めたい気持ちでいっぱいでした。
でも、もう少し続けられるかもという気持ちで辞める決断を先延ばしにするのは危険です。
なぜなら、教員でも民間企業でも30歳が異業種に転職できるか否かの境目だから。
つまり、20代で転職活動を始めなければ、希望の職種・企業に転職できる可能性がかなり低くなるということですね。
この記事では「20代教員の転職」について元教員の立場から経験を踏まえて徹底解説します。読んでいただくと、転職に失敗しないためのポイントがわかります。
20代のうちに転職できれば、仕事とプライベートのバランスの取れた人生を今後数十年過ごすことができます。理想の転職をしたい方はぜひ最後までご覧ください。
タップできる目次
20代のうちに教員から転職すべき理由は、転職のしやすさ！
「いつか教員辞めて転職したい」と思っている方は、絶対に20代のうちに転職を終わらせる方がいいです。
20代のうちに転職すべき２つの理由（メリット）を、デメリットと合わせて解説していきますね。
20代で教員から転職する２つのメリット
20代で教員から転職すべき理由
- 20代対象の求人数が豊富だから、さまざまな職種・企業を選べる
- ポテンシャルが重視されるため、特別なスキルがなくても採用されやすい
そもそも転職人口のボリューム層は20代であり、中途採用の求人数が豊富にあります。
さらに、20代は人柄や潜在的なポテンシャル（能力）を重視して採用する企業が多いため、特別なスキルをアピールしづらい教員でも採用されやすいと言えます。
したがって、厳しいと言われる教員の転職は、異業種も視野に入れられて比較的内定も取れやすい20代が最適ということになります。
関連教員は潰しが効かないって本当？転職が難しい理由と対策、狙える転職先を解説
20代教員が転職するデメリットは年収ダウンの可能性
20代で教員から転職するデメリットは、年収が下がる可能性が高いことです。
小学校・中学校の教員の年収は、20代で408万円（ボーナス等の手当含む）
高校教員の年収は、20代で444万円（ボーナス等の手当含む）
（出典：Education Career）
上記のように、20代教員の年収は408～444万円（諸手当含む）となっています。
もし民間企業に転職した場合はどうなるか。
転職サイトdodaの平均年収ランキング（2020年最新版）によれば、20代の平均年収は全体で348万円（男性371万円・女性321万円）です。
ただし、あくまでこれは平均年収の話。転職で重視する条件や個人の能力・環境はそれぞれ違います。
- 教員よりも年収が高い仕事
- 年間休日が多くて残業がないなど働きやすい企業
人によっては、上記のような転職先に行ける可能性ももちろんあります。
自分の市場価値を知りたい方は、
リクルートエージェントなど大手転職エージェントのキャリア相談を利用してみてください。
30分～1時間の電話面談であなたの経歴（職歴）でどのような企業に転職できる可能性があるかがわかります。
20代で転職すると仕事が続かない人だと思われないか？
近年では新卒の3割が3年以内に辞めると言われており、人によっては数回転職するのも珍しくありません。
したがって、「転職する人＝仕事が続かない人・仕事ができない人」というのは以前ほど言われなくなってきています。
20代教員の転職で失敗しないポイントは４つ
20代教員の転職で失敗しないためのポイントは下記４つです。
20代教員の転職を成功させる４つのコツ
- 早めに行動して20代のうちに転職活動を終えること
- 転職するポジティブな理由を考えること
- 企業選びの軸を明確にしてから転職先を選ぶこと
- 転職エージェントを使うこと
それぞれ解説していきますね。
①早めに行動して20代のうちに転職活動を終えること
教員からの転職を決めたら早めに行動し、20代のうちに転職を完了させるのが成功のポイントです。
30代以降は異業種への転職が厳しくなり、転職先の選択肢が限られてくるからですね。
そして経験上、教員として働いている期間が長くなればなるほど「このままでいいか」という気持ちが強くなってきます。
やりたいという強い意志を持って教育現場に残る方もいますが、「教師でもやるか・教師しかないから」という「でもしか」思考で教員を続ける方もいます。
どちらがいい悪いではありませんが、他にやりたいことがある方はすぐに転職した方がチャンスを逃さずに済みます。
②転職するポジティブな理由を考えること
「教員をやりたくない」という思いで転職したい方は、「これがやりたいから転職する」という前向きな転職理由も考えましょう。
ポジティブな転職理由が重要なのはなぜか？
- 「教員から転職する」という選択を自分自身が前向きに捉えられるから
- 企業の採用面接で伝えたいことだから
一つは、自分にとっての利点です。
教員を辞めるときって「辛いことから逃げている」「本当にこれでいいのか」とネガティブな感情になりがちですよね。
とくに「教員から逃げた」という思いは楔のようにずっと引っかかり続けるものです。
ですが、「これがやりたいから辞めた」という前向きな転職理由があれば、辞める選択に後悔することは少なくなります。
もう一つの理由は企業側の視点です。
転職先の企業は「教員から逃げたいという理由だけで志望しているのか」という疑念を少なからず持っています。
教員を辞められれば何でもいいという人は誰も取りたくないですよね。
とくに採用面接で転職理由を聞かれた場合は、前向きな内容（○○がやりたい、キャリアアップしたいなど）を伝えるようにしましょう。
※職場の悪口はいい印象を持たれないので基本NG。
このように、前向きな転職理由を考えることは、後悔しないためにも内定を勝ち取る上でも転職活動成功のカギだと言えます。
③企業選びの軸を明確にしてから転職先を選ぶこと
転職成功のポイント3つ目は、企業に求める条件をハッキリさせることです。
転職したい理由が自分でわからないと、転職先でも同じ理由で辞めたくなってしまうからですね。
- 「スキルを活かして、より高収入の仕事を目指したい」⇒年収
- 「土日休みで残業が少ない仕事に転職して、自分の時間を持ちたい」 ⇒年間休日・残業の有無
- 「教員以外の、自分の興味のある仕事に就きたくなった」⇒興味関心
このように、転職したい理由を明確にしてから転職先に求める条件に優先順位をつけていきましょう。
企業を選ぶあなたなりの軸（基準）があれば、理想の転職先に出会えます。
④転職エージェントを使うこと
転職成功のポイント4つ目は、転職エージェントのサポートを受けることです。
転職エージェントとは、担当者がついて求職者（あなた）に求人を紹介してくれるサービスのこと。履歴書の添削や面接対策などの転職サポートもすべて無料で受けられます。
教員からの転職は早い方がいいことは間違いないです。
でも、焦って自分だけで行動してしまうと
- 年収が大幅に下がる
- あなたの市場価値とかけ離れた企業に応募して不採用ばかり（時間を無駄にする）
- 焦ってブラック企業に転職してしまった
というリスクも考えられます。
したがって、失敗しないためにも転職エージェントに相談することから始めると後悔しにくいです。
教員の仕事と並行して転職活動を行う場合でも、転職エージェントを利用すれば下記をサポートしてもらえるので安心。
- 自己分析
- 業界研究・企業研究
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 転職ノウハウを調べる
- 転職活動のスケジュール調整
- 面接対策
転職エージェントの概要（メリット・デメリット）や利用方法は教員の転職には転職エージェントが必須で詳しく解説しています。
転職エージェントはそれぞれに強みが違うので複数登録するのが基本です。
事実、転職成功者は平均4.2社に登録しています（リクルート調べ）。
混乱しないように最初は2つほど登録し、担当者との相性が悪いなどうまくいかなかった場合に追加していく方法がおすすめです。
20代教員におすすめの転職エージェント2つ
- 登録必須：業界最大手・求人数NO.1「リクルートエージェント」
- リクルートエージェントと併用するなら20代の転職に強い「マイナビエージェント」
うまくいかなかった場合や希望の転職先が決まっている方は教員におすすめの転職エージェント10選を参考に追加で登録してみてください。
20代教員が転職したくなる6つの理由
いろいろ考えているうちに本当に転職したいのかわからなくなってしまうことありますよね。
教員を辞めたい理由はさまざまですが、ここでは私自身が20代で転職を考えた経験も踏まえて、20代教員が転職したくなる理由6つを挙げてみました。
20代教員が転職したい6つの理由
- 生徒になめられて学級崩壊
- 授業が全然うまくできない
- 保護者の信頼が得られない
- 負担の大きい部活顧問を押し付けられる
- 結婚・出産後の生活が心配すぎる
- 別に仕事でキャリアアップしたい
理由①：生徒になめられて学級崩壊
学級崩壊・授業崩壊ほど恐ろしいことはありません。
一度崩壊してしまうと、あなたがどんなに一生懸命授業をつくってきても、どんなに熱い言葉で指導しようにも一切生徒に届かないからです。
とくに、若い先生・女性・新卒などの条件が重なると、生徒になめられやすくなります。
私が学級崩壊を経験したとき、そのクラスの授業に行くときだけこのような症状が出ました。
- 足が重くなって動かしづらくなる
- 授業時間が近づくと動機がする
- 帰宅すると激しい頭痛
理由②：授業が全然うまくできない
頑張って授業をつくっても生徒の反応が悪いと辛いですよね。
生徒によっては「わかりにくい」「おもしろくない」とダイレクトに言われることもあります。授業がうまくできないなんて、教師に向いてないんじゃないか、と本気で落ち込みますよね。
理由③：保護者の信頼が得られない
保護者から「担任の先生を変えて欲しい」と言われて辞めたくなるパターンもあります。
「若くて頼りない」「ベテランの先生に見てほしかった」なんて言われても、どうしようもできないですよね。生徒といい関係性ができていないときは、家庭で悪口を言われてるのかもしれません。
理由④：負担の大きい部活顧問を押し付けられる
負担の大きい部活の顧問は若い教員に押し付けられがちです。
サッカーや野球、陸上、吹奏楽など強化部の顧問になると、かなりの負担がのしかかります。たとえば野球部だったら、こんなスケジュールです。
【平日】朝6時から朝連⇒夜9時まで部活
【土日】一日中部活か試合
【長期休み】ほぼ部活
【お盆・年末年始】ほぼ部活
「え、いつ休むの？」ってくらい毎日部活漬けの日々です。
理由⑤：結婚・出産後の生活が心配すぎる
長い目で考えたとき、教師を続けていて家庭生活と両立できるか心配になります。
女性の場合は、出産後に復職できたとしても家事・育児との両立に悩まされるはずです。
仕事だけが人生じゃないので、家庭生活も充実させたい人は転職を考えてもおかしくないですよね。
理由⑥別の仕事でキャリアアップしたい
教員以外の仕事に興味を持って、他の仕事でキャリアップしたいという積極的な理由でも転職したくなります。
20代の仕事人生はこの先長いです。
自分の理想の教育は学校では実現できないと言ってフリースクールに転職された方や、同僚との意識の違いに絶望して違う仕事でスキルアップしたいという意識の高い方もいます。
今後の人生の大半を捧げる仕事は、自分が納得できるものにしたいですよね。
20代教員の転職先は異業種もアリ
20代教員の転職先は異業種・教育関係のどちらも人気です。
基本的に教員の転職先としては
- 学習塾や各種スクールの講師
- 教材アプリの開発などの教育関係企業
- 学童保育
- 放課後支援員
といった教育関係の仕事が人気ですが、20代教員の転職先には未経験・異業種の企業も目立ちます。
とくに20代前半だと第二新卒扱いになる可能性が高く、仕事で役立つ特別なスキルというよりは、ポテンシャルや人柄が重視されるからですね。
20代後半でもまだ未経験の業種への転職は可能です。
未経験でも狙える転職先としては、事務作業が好きな方は事務職、あとは意外かもしれませんが教員には営業職もおすすめです。
教員はコミュニケーションを取るのが好きな方が多く、わかりやすく商品・サービスの魅力を伝えることができるからですね。
自分の得意・興味がある職種（情報教員ならIT系など）から選ぶのもスキルが活かせるのでいいですよ。
教員からの転職は20代のうちに済ませよう！
本記事では、20代教員の転職について解説してきました。
教師からの転職を考えている方は、20代なら希望の職種・企業に転職しやすいです。
20代教員が転職を成功させるポイント４つ
- 早めに転職活動を始めること（20代のうちに転職すること）
- 転職するポジティブな理由を考えること
- 企業選びの軸を明確にしてから転職先を選ぶこと
- 転職エージェントを使うこと
30代からは異業種への転職は難しくなってきます。
ですが、焦って単独で転職活動をすると失敗するリスクが高まるのも事実。
まずは転職エージェントのキャリア相談を受けて自分の市場価値を知ることから始めてみると後悔のない選択ができます。
関連記事教員の転職には転職エージェントが必須！おすすめ10社を元教員が厳選
関連記事教員の転職にベストな時期・スケジュール・伝えるタイミングを元教員が解説
