【元教員厳選】転職エージェントおすすめ10選｜半数以上が選んだのはココ

転職に慣れていない教員は転職エージェントの利用がマスト。でも、星の数ほどある転職エージェントのどれに登録すればいいか迷いますよね。

そこで、10社以上の転職エージェント・サイトを利用した元教員の私が、教員からの転職成功者25人に行った独自アンケートの結果をもとに、「教員からの転職成功者が実際に使ったおすすめの転職エージェント」を紹介します。


当サイトでとくにおすすめの転職エージェント（2023年版）は下記3つです。

教員に特におすすめの転職エージェント3つ

1. リクルートエージェント：教員からの転職者がもっとも利用！業界最大級の求人数で質の高い担当者が好条件の求人を紹介してくれる
2. UZUZ：第二新卒（社会人3年以内）・20代の転職に特化
3. はじめての学童指導員 ：条件のいい学童保育所のみを紹介してもらえる

他の転職エージェントも検討してみたい方は、教員からの転職成功者が実際に使った転職エージェントを参考にしてみてくださいね。

【アンケート概要】2021年インターネット調査にて、実際に教員から転職した25人に使用した転職エージェント・転職サービスを聞きました（複数回答あり）。

結果、もっとも得票数が高かったのはリクルートエージェントです！


25名中13人が登録・利用し、そのうち9人がリクルートエージェント経由で内定を獲得しています。

実際に私も利用しましたが、業界最大手だけあって求人数が圧倒的かつ求人やサポートの質がかなり高いです。 私は電話面談で的確にアドバイスをもらえて転職の軸が明確になりました。


転職に向けてグイグイサポートしてもらいたい方はもちろんですが、今後のキャリアに迷っている方でも登録をおすすめしたいエージェントです。

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記事の後半では、内定獲得のための転職エージェントの賢い利用方法もコッソリお伝えします。ぜひご覧ください。

教員におすすめの転職エージェント10選

教員におすすめの転職エージェント10選を紹介します。

教員におすすめの転職エージェント7選

1. リクルートエージェント：業界NO.1 の求人数・転職支援実績を誇る総合型転職エージェント
2. マイナビエージェント：20代（関東・関西中心）の転職に強く親身なサポートに定評あり
3. 関東圏の転職に強い「dodaエージェントサービス」
4. 20代（第二新卒）で関東・関西・東海の転職なら「マイナビジョブ20’s」
5. 手厚いキャリア面談が定評の「UZUZ」
6. 関東・関西・東海地方の女性の転職には「パソナキャリア 」
7. 20代前半で書類選考なしで転職したいなら「就職Shop」

希望の転職先がある方が追加で登録すべき転職エージェント3選

1. 関東・関西の教育系企業を探すなら「Education Career」
2. 労働条件のいい学童保育への転職なら「はじめての学童指導員 」
3. 理系の院卒で専門領域を活かして研究職に転職したいなら「アカリクキャリア」

それぞれの特徴や評判（口コミ）を解説しますね。

転職希望者なら登録必須「リクルートエージェント」：業界NO.1の転職支援実績！圧倒的な求人数が魅力

リクルートエージェントの詳細を見る（公式サイト）

まずは、リクルートエージェントで教員からの転職に成功した40代男性の口コミをどうぞ。

リクルートエージェントを最もオススメしたいです、理由は職業職種関係なく求人数が全体的に豊富で一つ一つの求人の質がとても良くサポートの質も良いからです、転職活動がスムーズに進められて最終的に希望した職種に転職する事が出来たので素直にオススメしたい転職エージェントだと思ったからです。40才元教員（男性）（教師ライフナビ独自アンケートより：2021年クラウドソーシングサービスで実施）

リクルートエージェントは業界最大手・転職支援実績No.1の転職エージェント。

とにかく圧倒的な求人数（非公開求人含めると20万件）が強みで大手企業からベンチャーまであらゆる業界・業種の求人を網羅しています。

しかも数が多いだけじゃなくて一つ一つの求人の質がいい。口コミにもある通り、サポート（担当アドバイザー）の質も全体的に高いです。

私の担当者は連休前に「連休中でもできる転職活動の心得」というサポートメールを送ってくれたり、電話面談でも客観的な市場価値や今後やるべきことをテキパキ指摘してくれてかなり助かりました。

関連記事【実体験】リクルートエージェントで30代ママが電話面談した感想

他の評判を見ると担当者が親身になってくれたという口コミが目立ちます。

リクルートの社風もあって転職までグイグイ推し進めてくれるアドバイザーが多いので、企業面談のスケジュール調整や年収交渉など自分がやりづらい部分をお任せすれば力強い味方になってくれます。

みずき

私はリクルートエージェントで面談してもらえたことで、転職の軸や今後やるべきことが明確になりました。
今後のキャリアで悩んでる人は、一度相談してみると自分の軸や進むべき道が鮮明になるはずです。

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　※電話やオンライン面談も可能

関連記事リクルートエージェントの強みとは？評判口コミからメリット・デメリットを検証

転職初心者におすすめの「マイナビエージェント」：若手向けの親身なサポートが強み

マイナビエージェントの詳細を見る（公式サイト）

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェント」を謳っている通り、アドバイザーは若手の転職に慣れていて若手向けのサポートが充実しています。

公式サイトの業種内訳では若手に人気のIT・通信系の割合が約3割ともっとも大きいウェイトを占めています。 「若手向け」の印象から、優秀な若手を求めるIT企業の求人が集まりやすいようです。

公開求人約2万件（※2021年2月時点）と、リクルートエージェントやdodaに比べると求人数は少ないんですが、サポートが親身で丁寧だと評判が高いのが魅力です。口コミを見ると、やはり求職者に寄り添うアドバイザーの姿勢が高評価でした。

関連記事マイナビエージェントの評判・口コミを検証

マイナビエージェントは関東・関西在住の20代なら求人紹介やサポートを受けられる可能性が高いです。

ただし他社と比べると求人数がやや少ないのがネック。利用する場合は求人数の多いリクルートエージェントと併用するのがおすすめです。

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関東圏の転職・求人検索を自分でもしたいなら「doda（デューダ）エージェントサービス」

業界2位のdodaの求人数は10万件（公開・非公開求人の合計）と、リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇ります。

転職サイトと一体化しているので自分でも求人検索がしやすいのが特徴。求人案件は大手から外資・ベンチャーまで幅広く、とくに関東の求人に強い印象です。

口コミを見ると求人の質の良さとアドバイザーのサポートの手厚さが伺えます。

求人数と質、サポートのバランスがとれた総合的に見て使いやすい転職エージェントです。

dodaに登録する（公式サイト）

20代で関東・関西・東海で転職したいなら「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」

マイナビジョブ20’sは人材サービスを幅広く扱うマイナビの20代に特化した転職エージェントです。

口コミではマイナビの情報網を活かした転職ノウハウと丁寧なサポート体制が評判で、年間45,000人が登録しています。

マイナビエージェントとの主な違いは、対象が20代に限定されているところ。

さらにマイナビジョブ20sの対応地域は一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀と限られています。

関連記事マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

関連記事【3分でわかる】マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントの違いを徹底比較

マイナビジョブ20’sに登録する（公式サイト）

ブラック企業に転職したくない既卒・第二新卒の転職には「ウズキャリ（UZUZ）」

UZUZは経験の浅い若手（既卒・就職して概ね3年以内の第二新卒など、10～20代）を対象とした転職エージェントです。

未経験の若手をポテンシャル採用する求人案件が豊富なので、非常勤講師などで職歴にコンプレックスがある方でも相談しやすいですね。

また、独自の基準でブラック企業を排除しているのも特徴。

公式サイトによれば、企業訪問して労働環境・教育体制をチェックし、ウズウズ経由でその企業に入社した人から定期的にフィードアップをもらって、基準をクリアした優良企業の案件だけを紹介しているようです。

口コミにありますが、平均20時間（他社の10倍）にも及ぶ丁寧なカウンセリングに定評があります。

ウズウズのアドバイザーは全員既卒・第二新卒での転職経験者なので、同じ目線でフランクに悩みを相談できますよ。

UZUZに登録する（公式サイト）

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関東・関西・東海地域の女性の転職なら「パソナキャリア」

パソナキャリア では女性の転職に携わってきたアドバイザーが実際に転職した人からの情報を含め、産休・育休から復帰した女性の数など求人票ではわからないリアルな実情を教えてくれます。

人材派遣大手のパソナのネットワークを活かし、求人案件の内情にも精通。

グイグイ来ない社風なので、押しの強さが苦手な女性から人気です（男性の転職支援も行っているので登録できますよ）。

女性に人気のパソナキャリアですが、公務員や学校関係の求人案件は非常に少なく、求人の対象地域が関東・関西・東海に限定されている点は注意です。

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第二新卒・書類選考なしで転職したいなら「就職shop」

就職Shopは業界大手のリクルートが運営する既卒・第二新卒（就職して概ね3年以内）向けの転職エージェントです。

リクルートエージェントとの違いは書類選考なしで面接に進めることと、経験の少ない20代を対象としているところ。

また、就職SHOPのサービス対象エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉、大阪、兵庫・京都のみです。

経歴よりもやる気や人柄を見てもらえるので、非常勤講師の方や異業種へ転職したい第二新卒の方に向いています。

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関東・愛知・大阪で教育業界に転職したいなら「Education Career」

「Education Career」は教育業界への転職に特化した転職エージェント。

営業、企画、人事、講師、教室長、教材開発など職種はさまざまで、一般に公開されていない求人も扱っています。

キャリアコンサルタントの方が熱心でした。具体的には、面接試験前後の対応に表れていました。私が応募し面接に行く前日には「頑張ってください」と電話をいただけました。久しぶりの面接で緊張している私にはありがたかったです。そして、面接試験後の様子を即座に聞き、私が面接で上手く言えなかった点を先方にすぐにフォロー入れてくれました。また、選考結果が芳しく無くても、もう一回チャンスを与えてみてはなど、受験側であるこちらの合格に向けて手を尽くして頂けました。そのような対応のおかげで３社目で内定まで行きましたので、その点はありがたかったです。（出典：エージェント通信）

エデュケーションキャリアは教育業界に特化しているため、総合型転職エージェントに比べると求人数が少ないのがネック。

教育業界以外の求人も取り扱っていますが、かなり少ない印象です。全体的に関東・愛知・大阪の求人が中心でした。

教員免許を活かして働きやすい学童保育所に転職したいなら「はじめての学童指導員」

「はじめての学童指導員 」は学童保育所の紹介に特化した転職サービス。

福祉・教育業界の人材紹介・派遣サービスを行うサクシードが、厚生労働省の許認可のもとに運営しています。

学童保育業界は残業が多くて休みも少ない施設が多いのが現状ですが、「はじめての学童指導員」では労働環境の改善に積極的に取り組んでいる企業を厳選。

就職した方から口コミをフィードバックしてもらったり、コーディネーターが直接企業訪問して職場の雰囲気や施設長の人柄などを確認したりと、職場環境を把握した上で求人案件を紹介してくれます。

学童指導員は教員免許を活かせる転職先の一つ。学校教育以外で子どもの成長に携わりたい方におすすめです。

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専門領域を活かして転職したい理系院卒社会人の方は「アカリクキャリア」

アカリクキャリアは理系院卒社会人の転職に特化した転職エージェント。

研究職やエンジニア職に強い実績があり、アカリクならではの長年蓄積されたノウハウで、理系院卒の強みを活かす転職のサポートをしてくれます。

アカリクキャリアに登録する（公式サイト）

教員の転職に転職エージェントを使うべき理由（複数利用がおすすめ）

教員は転職エージェントにできれば複数登録した方がスムーズに転職できます。

ここでは教員が転職エージェントを利用すべき理由を解説します。

転職エージェントとは求人紹介・転職サポートを無料で行ってくれるサービス

転職エージェントとは、担当者（コンサルタント）が、求職者（あなた）の条件に合った求人紹介・転職サポートを無料で行ってくれるサービスです。

登録すると、履歴書や職務経歴書などの転職に必要な各種書類の書き方や添削、面接対策などを無料で受けられます。

転職エージェントは企業から紹介料をもらって運営しています。だから求職者側（あなた）には利用料はかからない仕組みになっています。

転職エージェントを利用するメリットは主に転職サポートが受けられることと非公開求人に出会えることです。

他にも担当者が年収交渉を代行してくれる、エージェントの推薦もあって書類選考通過率が高いなどのメリットがあります。

ちなみに、転職エージェントに登録しても最終的に転職しなくても大丈夫（途中で止めることが可能）。
今後のキャリア相談のために利用する方も多いようです（キャリアカウンセラー談）。

教員こそ転職エージェントを使うべき３つの理由

教員の転職に転職エージェントが不可欠な理由は３つあります。

教員が転職エージェントを利用すべき3つの理由

1. 教師の仕事をしながら転職活動しやすい
2. 周りに頼みにくい転職活動のサポートが受けられる
3. 自分で気づけない強みや向いている仕事を客観的に知ることができる

理由①：教師の仕事をしながらでも転職活動しやすい

多忙な教員はなかなか転職活動の時間が取れないですよね。

そんなときでも隙間時間にエージェントから紹介された求人をスマホでザっと見るだけでOK。

企業面談の予定日に急に仕事が入っても日程の調整を転職エージェントの担当者にお願いしておけば、自分で企業と連絡を取り合う必要はありません。

忙しい教員こそ転職エージェントを上手に使うと転職活動の時間を確保することができます。

理由②：周りに頼みにくい転職活動のサポートが受けられる

教員は就活をまともにしたことのない方がほとんどです。転職活動の進め方やマナーの知識が十分か不安に感じていませんか？

転職エージェントを使うと、転職活動の中で生じた疑問を質問できますし、履歴書の添削や他人に頼みにくい模擬面接を無料で受けられます。

小さな不安や悩み事を相談できるのは転職初心者の方にはありがたいですよね。

理由③：自分で気づけない強みや向いている仕事を客観的に知ることができる

「教員以外の働き方を今まで考えて来なかったから、他の仕事に活かせる強みがわからない」という方も多いですよね。

エージェントとの面談を通して自己分析できますし、アドバイザー（担当者）は具体的な経験からあなたの強みを発見して言語化してくれます。

自分で探していたら出会えなかった求人を紹介されて、思いがけない強みに気づくきっかけになるかもしれません。

関連記事【自己PR文に書ける】教員の転職で役立つ7つの強み（スキル）を紹介

【大前提】転職エージェントは複数利用がおすすめ

転職エージェントはそれぞれに強みが異なり、担当者の当たりハズレ（スキルや考え方の相違）があるからです。

事実、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを使っています（リクルート調査）。年齢や地域が対象外のものを除き、気になるところに複数登録して信頼できる担当者に出会えたところを絞り込んでいきましょう。

転職エージェントの利用方法・登録後の流れ

転職エージェントを利用した転職活動は下記のように進みます。

転職エージェントの利用方法（登録後の流れ）

1. 転職エージェントに登録（3～5分で完了）
2. 後日エージェント担当者から電話やメールで連絡が来るので面談の日程を決める
3. 転職エージェント担当者と面談（1時間ほど）
4. 履歴書や職務経歴書を用意、紹介された求人に応募
5. 選考（書類選考・面接）
6. 内定

転職エージェントに登録したあとは担当者がやるべきことを示してくれます。

求人紹介から応募まですべて転職エージェントが代行してくれるのであなたは企業とやりとりする必要はありません。

みずき

わからないことは随時エージェント担当者に質問できるので安心してください。

【内定率を高める裏技】本命の企業には転職サイトから直接応募する

最後に、内定率アップの裏技をコッソリ紹介しますね。

転職エージェント経由の採用だと企業には紹介料が発生する

転職エージェント経由で採用すると企業は転職エージェント側に紹介料を払います。

その額、なんとあなたの年収の30％とも言われるほど。

つまり、企業からしたら同条件ならば転職エージェント経由よりも自己応募してきた人を採用したくなるというわけです。お金がかかりませんからね。

転職エージェントの求人を転職サイトで探し、自己応募すると内定率が高まる

したがって、書類選考通過率は転職エージェント経由の方が高いと言われていますが、最終的には自己応募の方が内定率は高くなる傾向にあります。

どうしても内定を獲得したい本命の企業には転職サイトを通じて自己応募するのが転職を成功させる裏技です。

教員におすすめの転職サイトは「リクナビNEXT」「ビズリーチ」

転職サイトは求人数No.1のリクナビNEXTとスカウト型のビズリーチに登録しておきましょう。

リクナビNEXTは求人検索がしやすく、あなたの経歴を見た企業からオファーが来るスカウト機能もあります。転職希望者の8割が利用しているのでまずは登録しておきましょう。

ビズリーチはハイクラス転職のイメージがありますが、教員に人気の官公庁や教育系企業の求人もあります。

職務経歴を登録すれば企業からスカウトが来るので、登録しておけば転職チャンスを逃しません。

【まとめ】教員向け転職サイト・転職エージェント

転職サイトは求人数No.1であらゆる企業を網羅したリクナビNEXTとスカウト型のビズリーチには登録しましょう。

初めての転職で不安な方はリクルートエージェント。書類添削や面接対策などの転職サポートを無料でしてもらえます。

もし上記で希望の求人が見つからなかった場合は教員におすすめの転職サイトを参考に探してみてください。

教員は転職エージェントで迷ったら「リクルートエージェント」を使おう！

この記事では、教員におすすめの転職エージェントについて解説してきました。

当サイトでとくにおすすめの転職エージェント

1. リクルートエージェント：教員からの転職者がもっとも利用！業界最大級の求人数で質の高い担当者が好条件の求人を紹介してくれる
2. UZUZ：第二新卒（社会人3年以内）・20代の転職に特化
3. はじめての学童指導員 ：条件のいい学童保育所のみを紹介してもらえる

数多くの転職エージェントの中でも、すべての転職希望者におすすめできるのは求人数NO.1のリクルートエージェントです。

ただし、転職エージェントは複数利用することで求人を比較でき、担当者の当たりはずれも回避できます。

気になるものには複数登録して転職活動に役立てましょう。

転職エージェントの利用は無料なので転職前提だけでなく、キャリアの棚卸しをする意味でも上手に使ってみてください。